自分らしいキャリアを歩むことで、個人がいきいきと健康な人生を送ること・・・
ウェルネスキャリア・ラボは以下の事業に取組みます。

そもそもコーチングとは

 通常「コーチング」とは、自分が今抱えている問題、課題に対して「自分自身が答えを持っている。」という観点から、クライアントの課題に対する気づきを最大化し、それに向けて行動を促す面談等を指します。 したがって、コーチ側が課題に対して何らかの答えを教えたりはしません。 クライアントの課題について傾聴し、そこから見えてくるクライアントの姿や声から問いかけていき、答えを自ら見出すのを支援します。 これを定期的に継続して行うことで、行動と学習が繰り返されて、自らの気づかなかった可能性や大切な価値観を尊重した生き方を選択していくようになります。

パーソナル・コーチング

<パーソナル・コーチング>

 コーチングにもさまざまな流派があり、また、最近は○○コーチングと命名し、さまざまなジャンルでそのやり方を指導する場合にも、コーチングという言葉が使われているようなりました。  当社が実践しているコーチングは、CTIジャパン(Coach Training Institute)というコーチ教育機関が提供しているコーアクティブ・コーチング®というものであり、90年代にコーチングが登場して以来、最も早くに創設されたコーチ教育機関の一つで、現在、世界中に普及してきているコーチングとなります。 そのCTIで付与しているプロコーチとしての有資格者は、CPCC(Certified Professional Co-Active® Coach)と呼ばれています。 当社は、このCPCCメンバーを中心にコーチングを提供してまいります。

 

<こんな方にオススメ>

  • 今現在、独立を考えている方
  • 独立に向けた歩みを加速させたい方
  • 就職、転職活動中の方
  • 今後のキャリアを見直したい方

<実施パターン>

  • 基本3~6ヵ月、40分セッション×3回、3万円/月
    ※対面の場合は、現地までの交通費も請求させていただきます
    ※個人の状況やテーマによって、回数・料金は柔軟に対応します。
    例:起業して間もないベンチャー起業家には月2回で1万円
     :就活生エントリーシート添削、模擬面接指導1回3,000円等
   

<コーチングの流れ>

    
    
事前相談(約一時間)
    
        
  • 概要紹介
  • 課題ヒアリング
  • お試しセッション
  • 受託後、契約内容と進め方の確認
導入セッション(約1.5時間)
  • 事前アンケート → ※内容から目標設定
  • キャリア棚卸 → ※自分の強みやビジョンを確認
  • 用語・ワークの確認
通常セッション(1回30分~40分)
  • 月3回ペースでコーチング実施
  • 次回に向け行動目標を明確化
進捗確認の実施
  • 定期的、あるいは1か月前にこれまでのセッションを振返り、継続するか確認
最終セッション
  • これまでのセッションやアクションを振り返る
  • これまでに得た行動変容、学びや気づきを確認
フォローセッション
  • 月1回、または年に何度かの定期フォロー
    ※ご要望に応じて実施
 
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カップル・家族向けコーチングとは

 他方、新たな潮流として、注目されているのが、個人の方お一人を対象にコーチングするのではなく、複数の人の関係性を扱うコーチング、システムコーチング®です。
 これはCRRジャパン(Center for Right Relationship)が提供しているORSC®(Organization & Relationship Systems Coaching®) というコーチングで、カップル、家族、コミュニティ、職場、企業といった複数の人間で構成するあらゆるグループが対象となる、コーチングによる問題解決アプローチです。

カップル・家族向けコーチング

<家族・カップル向けコーチング>

 私どもは、このシステムコーチング®を家庭、夫婦、カップルを対象にご提供いたします。
 対象者が描くキャリアや家庭の将来像作りやその実現のための良好な関係づくりに活かしてまいります。
 ワークライフバランスや女性が活躍できる社会づくりのためには、まず、家庭内あるいは、親子、兄弟でそれぞれのキャリアデザインが共有されないと実現は難しいと考えられます。ぜひ、こちらもお試しください。

<こんな方にオススメ>

  • 子供の教育方針で意見が合わずギクシャクしているご夫婦
  • そろそろ、事業を継承したいが後継者としての子と話し合いができていない親子
  • 親の介護・相続について、兄弟で話をしなくてはならず、きっかけがほしい方
  • 独立起業を考えているけど、パートナーと意見が合わない方
  • 家族内での関係が原因でキャリアに行き詰まりを感じる方

 まずは、お気軽にどちらからでもご相談ください。
そのうえで、関係者に来ていただき無料サンプルセッションを実施いたします。
 サンプルセッションは説明とセッションを合わせて約1.5時間で す。そのうえで、実施内容をご提案させていただきます。

<実施パターン>

  • 基本3~6ヵ月、2時間セッション×月1回、3万円/月
    ※対面の場合は、現地までの交通費も請求させていただきます
    ※状況やテーマによって、回数・料金は柔軟に対応します。
  • 現在、ORSC資格コース受講中につき半額キャンペーン実施中。
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法人様向け

  私どもは、個の集合体としての企業活動におけるパフォーマンスの最大化を目指し、法人さま向けに下記3つのサービスを柱にさまざまなサービスをご提供いたします。

 
  • エグゼクティブコーチング
  • 組織開発コンサルティング(システムコーチング®)
  • 人材開発コンサルティング

法人向けサービス

<エグゼクティブコーチング>

エグゼクティブコーチングとは、組織における社長・役員・部長のリーダシップ、影響力の最適化・最大化を目指すコーチングです。
・社長は常に孤高な立場。激しい事業環境の変化の中、自ら意思決定、経営の舵取りが必要となります。
・そういった社長・役員層への定期的なコーチングにより、気を整え、気付きを促し、リーダーシップ発揮のための行動を促します。
・要望に応じて、組織メンバーへの事前ヒアリング、行動発揮時の影響確認等も実施します。

※フォーチュン500社で採用している企業は40%~70%あるという調査結果もあります。

エグゼクティブコーチング説明図

<こんな方にオススメ>

  • 定期的に自分を自己観照するための鏡となる存在がほしい方
  • 事業拡大により、顧客や部下の声が届きにくいと感じている方
  • 次代を担うリーダー層の成長を加速させたい方
  • コンサル的でなくコーチング的に話をして意思決定したい方

 まずは、お気軽に今の課題に思う点などご相談ください。 そのうえで、無料サンプルセッションを実施、ヒアリングの必要性の有無などを確認の上、実施内容を決めて実施いたします。

<実施パターン>

  • 6ヶ月以上、月60分×2回 6万円/月
    ※対面の場合は、現地までの交通費も請求させていただきます
    ※部下・同僚へのヒアリング、組織文化診断等など用途に合わせて、ご提案いたします。

<実施例>

  • 次世代経営者候補の部長への6カ月間、毎月3回のコーチング
    ※実施前と途中でのヒアリング(上司、部下、同僚)へのヒアリングを含む

<組織開発コンサルティング(システムコーチング®)>

企業において、M&Aや組織構造、人事制度の変更などハード面の変更に伴い、表出しにくいもののパフォーマンスに影響を与えるような組織内に潜む、
・感情的なしこりや対立
・職場でのコミュニケーションの滞り
・メンタルヘルスの問題など

ソフト面に課題があるとみられる職場向けに、前述のシステムコーチング®をご提供いたします。

組織開発の説明図

<なぜ必要なのか?>

 社員や組織のモチベーション低下などの問題は、個々人のコミニュケーションスキルの不足や人材開発の課題として扱いがちです。
 しかし実際は、その組織特有の歴史、風土や雰囲気が大きく影響していることがあります。このあたりは当事者などへのヒアリングや組織文化診断の実施などにより、症状を診たて、コーチングを実施していくことにより改善されることができます。
 そして、このシステムコーチングにより、このような組織の中のしこりが解消されることで、予想以上のパフォーマンスの向上が期待できます。
 経営陣、あるいは、人事ご担当の皆様より課題などをお伺いしたのちに、具体的なプログラムを企画しご提案いたします。

<提案例>

  • 大手企業グループ会社にて、メンバーが大きく入れ替わる中、今後の会社の組織の方向性を話し合うワークショップを提案。
    ※(ワークショップ実施に当たり、事前の組織文化診断実施を含む)
  • 地区薬剤師会幹部へのヒアリング後に地域特性に合わせ見立てを実施。以下を提案。
     ※在宅訪問のための多職種連携医療チームファシリテーション研修
  • 地方新聞販売店経営者会への今後の地域における販売店のあり方を考える実践ダイアログの提案

<人材開発コンサルティング>

企業、学校法人、各公益団体にむけた、従業員の自律的なキャリア形成、人材育成を促すための人材開発コンサルティングをご提供いたします。
また、学校法人に対しましては、キャリア教育・就活支援のためのコンサルティングを行います。
 これまで人材開発体系を構築してきたノウハウやそれらを具体的に研修に落とし込み、講師として提供してきたノウハウを活かして、その業界、法人様の特長に沿ったプログラムをご要望に合わせて実践的ですぐに活かせるようにご提供いたします。

<提供プログラム例>

  • 若手薬剤師向け、生涯学習のためのキャリアデザイン講座
  • 就活生向け、「偶然の出会い」からの就活支援ワークショップ
  • マネジャー向けコーチング研修、目標管理研修
  • 新人育成トレーナー向け研修
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個人向けサービス

 ウェルネスキャリアをより意識し、実践に結び付けることのできる様々なイベントを企画してまいります。

個人向けサービス

<ウェルネスキャリア実践コミュニティづくり>

  • 健康でいきいきと過ごすための原点=キャリアを考えるワークショップ
  • キャリアデザインから健康を探求するワークショップ
  • 活き活きとしたキャリアを歩むための健康づくりのイベント

 各種のイベントを通して、同じ関心や興味を持つ方々とコミュニティを作ってまいりたいと思います。
詳しくは、ニュースページをご覧ください。

  • ・「介護・看取り・相続」終活なるほどカフェ(2015年9月26日)ブログ記事リンク
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